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(中央社記者汪淑芬台北22日電)華航2500多名華航空服員取得罷工權。華航總經理張有恒今天公開說明,公司願釋最大善意溝通,希望空服不要發動罷工。他並呼籲主管機關正視罷工對社會大眾利益所帶來的衝擊。 桃園市空服員職業工會2600多名會員全部是華航空服員,最近以勞資爭議「調解不成立」為由,發動會員罷工投票,昨天宣布2500多人投票,高達9成多贊成罷工,超過7成門檻,取得罷工權。 張有恒表達尊重罷工投票結果,但表示很遺憾,他也提出下列五點聲明。 一、呼籲主管機關正視罷工對社會大眾利益所帶來的衝擊,華航已多次嘗試與職業工會溝通協商,但職業工會設下前提條件,要求取消已經實施的空服員桃園公司總部報到措施,不願進行實質協商;開票還是「凍結一切與華航的談判」。對職業工會完全無意溝通,實在令人遺憾。 不過,張有恒也重申,公司仍願意釋出最大誠意與職業工會溝通,希望空服不要發動罷工。 二、空服員桃園企業總部報到已自6月起實施,依既定配套措施,一切正常運作,空服員既有住宿與休息時間不受影響,薪資收入也沒有減少。 張有恒也說,配套措施仍有進步空間,公司正持續收集空服員意見研議調整。 三、華航員工總數超過1萬2000人,任何決策須考量整體公司營運,公平照顧全體員工及維護股東權益。事實上,華航絕大多數的員工都兢兢業業地在工作崗位上為旅客服務,地勤、修護、航務等同仁仍在努力守護旅客運輸及飛航安全的責任,是華航最珍貴的安定力量,希望旅客放心。 四、對於職業工會可能發動罷工將造成社會大眾的交通不便,華航將努力以智慧、理性解決爭議,以飛安第一、旅客優先為原則,準備好因應方案,全力調度可用人力及安排航班調整計畫,務求將影響層面降至最低,全力保障旅客權益。 五、張有恆也藉機會向空服同仁說,公司經過全體同仁57年打拚下來才有今天,如果僵持不下,對解決問題並沒有幫助,他願意認真傾聽各位的心聲,他的辦公室也一直打開,希望大家繼續溝通努力,讓罷工事件平和落幕。1050622
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(中央社記者張建中桃園22日電)南亞科總經理暨華亞科董事長李培瑛表示,美光收購華亞科案延遲僅是程序問題,外界種種傳言是空穴來風。 南亞科舉行股東常會,承認去年度財報,每股純益新台幣7.07元,並決議每股配發2.8元現金股息;若以南亞科21日收盤價38.55元計,現金殖利率約7.26%。 美光收購華亞科案仍為媒體關注焦點,李培瑛受訪指出,收購案延遲僅是程序問題,外界種種傳言是空穴來風,不是事實;目前有不錯進展。 對於動態隨機存取記憶體(DRAM)市況,李培瑛說,近期標準型DRAM價格已有反彈,消費型產品也順利止跌,對下半年市況展望樂觀,預期將比上半年好。1050622
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第三,英國脫歐將導致缺工問題越來越嚴重。阮清華指出,英國很多勞工來自於歐盟的移民,未來可能出現勞動力短缺的狀況。第四,英國資本市場的領先地位恐怕會消失。他說,英國現在避險基金、私募基金等基金管理,在歐盟佔有很大優勢,脫歐後資金可能外移,恐影響英國資本市場在經濟管理的領先地位。

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但由於市場競爭激烈,價格下滑,氣立會衝量而將營業額提高,第3季又是旺季,氣立擴建上海廠第1季末已加入營運行列,生產氣動元件,去年在大陸增加20個據點,今年計畫在大陸新增3至5個銷售據點,目前薪資2、3個據點,增加營運動能,今年整體營運優於去年。

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(中央社記者吳家豪台北23日電)瑞銀證券台北分公司總經理董成康今天表示,展望2016下半年,在目前市場波動的情況下,應維持平衡的投資策略,建議加碼電信與必需消費品類股,對科技和金融類股保持中立。 瑞銀證券台灣企業論壇今天登場,約300多位投資人與企業代表參加,今年論壇聚焦於虛擬實境(VR)技術、新的半導體封裝技術以及下一代顯示器策略。 董成康受訪時表示,儘管面對疲弱的環境,瑞銀證券預期總經數據將在2016下半年隨著低基期效應的發酵有所起色,可能為市場情緒提供部分支撐;但是市場的獲利成長仍舊不振,預期2016年獲利將負成長6%。 董成康說,展望2016下半年,台股將會受到充沛資金、科技業的季節性成長,以及除息季節的接近所支持,但是在iPhone 7上市之前,可能因為獲利與存貨受到市場嚴格檢視而面對挑戰。 他強調,投資人的焦點轉移至2017年之後,市場情緒可望有所好轉;在目前市場波動的情況下,瑞銀證券維持平衡的投資策略,建議加碼電信與必需消費品類股,並對科技和金融類股保持中立的態度。1050623
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行政院主計總處昨(22)日發布最新就業調查報告,5月失業率降至3.84%,季調後失業率也下降,就業市場並未變差,但1~5月就業人數年增率0.66%,卻創近7年同期最低,顯示受景氣低緩影響,就業成長動能趨緩。

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(中央社記者楊思瑞台南22日電)統一企業公司今天召開民國105年股東常會,由董事長羅智先主持,會中通過發放現金股利每股新台幣2元。 統一企業公司上午在台南總公司召開105年股東常會,由董事長羅智先擔任會議主席,不少股東前往參加,也吸引大批媒體採訪。 統一企業在營業報告書中指出,統一企業公司市值在民國104年保持在新台幣3000億元俱樂部名單中,在全台灣上市公司中,市值排名第13名,與103年底第19名相比,進步6名。 統一指出,104年雖未如期達成先前擬訂的經營目標,但獲利持續站穩百億元並較前一年成長;104年營業額達383億元,較前一年度衰退5%,稅後淨利達141億元,較前一年度成長27%。 統一指出,食品安全是當今台灣民眾最關心的議題,統一身為全國食品產業龍頭,隨時保持危機意識,具國家級的食品安全中心大樓即將落成啟用,展現投資台灣的信心,並讓台灣民眾吃得更安心。1050622
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英國舉行脫歐公投將至,美股小漲,能源和科技等類股表現較佳。收盤時:道瓊工業指數上漲升24點,收在17829,漲幅0.14%。標準普爾指數上漲5點,收在2088點,漲幅0.27%。斯達克指數上漲6點,收4843點,漲幅0.14%。費城半導體指數上漲2點,成為699點,漲幅0.33。歐洲股市方面,投資人預期英國本週公投結果將決定續留歐洲聯盟,歐洲3大股市今天收盤進一步上揚。收盤時:英國倫敦金融時報指數攀升0.4%,以6226.55點作收。德國法蘭克福DAX 30指數上揚0.5%,收在10015.54點。法國巴黎證券商公會指數漲0.6%,收4367.24點。
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面板廠華映今日舉行股東會,因為虧損連年,董事長林蔚山與總經理林盛昌在股東會上向股東們致歉,且為了宣示決心,林盛昌表示,高階主管已從今年5月1日起開始減薪。華映連續虧損8年,為帶領公司改革決心,林蔚山在股東會上表示,對於華映虧損致上十分歉意,並覺得相當痛心,期勉經營團隊能像NBA球賽一樣,繳出逆轉勝的成績。林盛昌則在股東會上指出,經營團隊從5月開始減薪,總經理帶頭減薪20%,副總級主管們減薪15%,總處長主管則減薪10%,希望透過宣示效果,經營團隊能更加速改革。林盛昌說,總體而言,華映台灣營運部分,第2季會比第1季更好,下半年會比上半年更好,林盛昌指出,華映從去年啟動改革作業,朝收斂聚焦、產品優化、費用控管等三大面向進行。目前華映產品組合當中,車載、工控等利基型產品占營收比重也達到4成,未來將以能占營收7成為目標。華映去年關掉、處分掉兩座工廠後,目前在台灣只剩下一座4.5代線以及6代線。人力部分,也從去年初約6,300人縮減至4,700人,約精簡了20%左右的人力。華映指出,展望今年TFT中小尺寸面板產業市況,在整體市場需求成長的動能未明,面板新產能以及新技術加入的競爭下,預期仍將處於供過於求的嚴峻局勢。除了首重嚴控各項費用支出,包含人事費用,製造費用,銷管研費用等,並降低產品庫存、購料成本,並提高產能利用率,降低品質成本損失,並藉由聚焦車載與工控顯示器等高附加價值與利基型產品比重的提升,以優化產品毛利率。
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(中央社記者江明晏台北22日電)亞太電信董事長呂芳銘今天表示,經過風風雨雨,亞太電最終走在對的趨勢上;至於亞太電何時能轉正?他坦言,今年表現會超出2016年原訂的標準,有很積極的目標。 亞太電今天舉行股東會,由董事長呂芳銘主持,他提到,去年此時,他跟亞太電股東道歉,因為當時亞太電希望能借網台灣大哥大,讓亞太電在網路沒有很成熟的情況下提前進入4G經營,但受到競業猛烈攻擊,主管機關也召開公聽會,確實讓進度延宕將近一年的時間,但主管機關最終認可,數位匯流大法中也鼓勵共構共頻共網的觀念,他認為,經過了風風雨雨、惡意的攻擊,亞太電最終走在對的趨勢上。 呂芳銘承諾,亞太電今年表現會超出2016年原訂的標準,至於獲利什麼時候會轉正?呂芳銘說,確實有難度,但不是沒計畫,因為和總數、每戶平均貢獻金額(ARPU)等有關,亞太電有很積極的目標,但真正的時間點暫時不能透露。 此外,呂芳銘表示,國碁電子和亞太電組織重整和,目前進入整合階段,已經完成7到8成,組織人才希望能儘速整併完成。 他也提及亞太電不是不建設,而是必須戰戰兢兢管理資本支出,依照自己步驟建置,目前已經建置4000多站,都會區網路涵蓋率達到98%、全台94%,透過網上加網,都會區達到99%以上,全台達到97%左右。 亞太電積極布局VoLTE,目前已有10款各大廠牌手機可支援,亞太電並正式推出WiFi-Calling,已經得到蘋果iPhone 6認證,用戶可用原生碼打國際電話都不要錢,實現全球一大網,這也是今年行銷重點。 他坦言,亞太電因為CDMA的限制走入瓶頸,用戶大幅度下滑,過去一年終於讓總用戶數止跌回升,4G用戶數也達到目標,帶來比較高的ARPU,形成翻轉的局面。1050622
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