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（中央社記者郝雪卿台中14日電）有關縣市政府針對舊制勞退足額提撥經費缺口問題，台中市勞工局今天表示，市府勞退準備金專戶足夠支付105年度具備退休資格且有意願勞工。 勞工局指出，105年度具備退休資格、且有退休意願的勞工，市府勞退準備金專戶已足夠支付，可確保勞工退休權益；截至6月止，累積提撥金額約達新台幣10億元，差額由原先的16億元降至8億元，市府將持續按月提撥及編列預算，儘速補足預估符合退休資格者的差額。 勞動基準法第56條有關勞工退休足額提撥修正規定，已自去年2月4日公布施行。依規定，雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的。 且雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，若不足給付次一年度符合退休條件的勞工退休金數額，雇主應於次年度3月底前補足差額。 勞工局指出，截至104年11月，市府各機關勞退準備金專戶累積提撥金額共約2億元；而105年度預估符合退休條件的勞工，退休金約需18億元。 勞工局說，去年10月至12月間再次督促未補足差額機關；截至今年6月，累積提撥金額約達10億元，差額已由原先16億元降至8億元，大幅下降50%。 勞工局表示，初估有2001名勞工將於今年度符合退休條件，但實際有退休意願勞工的退休金，市府勞退準備金專戶已足夠支付，可確保勞工退休權益；未來市府各機關將持續按月提撥及編列預算，儘速補足預估成就退休的差額。1050614
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